LA MÉDIATION PERMET DE RÉSOUDRE LES CONFLITS EN MAÎTRISANT LES DÉLAIS À DES COÛTS DÉRISOIRES PAR RAPPORT AU MONTANT DES LITIGES.
Cette méthode non contentieuse de résolution de conflits est plus simple et moins onéreuse qu'un procès, ou le jugement coercitif et aléatoire intervient alors que les protagonistes n'en ont plus l'utilité. L'entreprise fragilisée par le procès ne pourra irrémédiablement plus avoir de relation avec cet ancien partenaire, ce qui ne sera pas dans le cas d'une médiation.
Nous sommes médiateurs depuis plus de 10 ans auprès du plus grand organisme bancaire. Nous sommes formés par HEC Coaching et CMAP pour la médiation, nous avons développé des savoirs, des méthodes et une éthique conforme à la réalité de la société, des entreprises françaises et européennes selon les principes dégagés par "Harvard Négociation Projet" et selon les articles 131-1 à 131-15 du nouveau code de procédure civile. Selon les médiateurs, les parties sont satisfaites des accords passés entre 70 et 90 %.
La médiation évite le coût judiciaire d'un procès, évite de rendre public un déférant. Diligente, elle assure de bonnes relations futures en permettant à chacun d'être reconnu dans l'intérêt général.
La médiation agit en conjonction et non en contradiction avec les autres procédures. Elle peut naître de la négociation comme du contentieux ou d'un arbitrage et venir en supplément d'une procédure, elle reçoit le soutien du juge et de la loi, elle permet d'obtenir un titre exécutoire.
Les honoraires de médiation sont calculés sur une base de temps passé et non pas sur le montant du litige et font l'objet d'un accord (souvent l'accord porte sur une somme de 260 euros de l'heure à répartir entre les deux parties). Le temps moyen d'une médiation est entre une heure et 6 heures.
Pour tout renseignement, contactez-nous.
