Ce n'est pas sa seule fonction, elle permettra aux individus de votre entreprise et a ses organisations de nouer des relations nouvelles ou de mieux organiser vos relations contractuelles.
Fort d'une longue expérience technique et humaine notre négociation comporte deux aspects :
LA CONCILIATION est aussi un mode alternatif de résolution des conflits. Si une négociation n'apparaît pas possible, l'intervention d'un tiers indépendant, impartial et neutre peut aider à résoudre le problème. Il peut faciliter la négociation, donner un avis technique ou juridique sur les questions de débat, prendre une décision contraignante résultant d'une convention signée entre les parties.
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